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年底前該離職?人資妹忙到崩潰 內行曝判斷關鍵

Riley Lea

年底前該離職?人資妹忙到崩潰 內行曝判斷關鍵

人資妹忙到崩潰,憂問年底前該不該離職。(圖/shutterstock)

年底不少人考慮要轉換跑道,一名女網友表示,她在一間公司裡面當人資,平常除了要招募新人以外,還要處理新人報導的資料、校園演講和產業學習等事務,過量的工作壓得她喘不過氣,也萌生了要離職的念頭,但又怕在年底前提離職,萬一無法迅速找工作,又沒領到年終就慘了。貼文引起網友討論。

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一名女網友在Dcard上發文說,她在一間擔任人資,目前已入職3個月,平常負責招募面試新人、處理新人任用的報到資料,還要弄校園演講、產學學習等,每天還有一堆緊急代辦事項需要處理,不過,公司長期缺人的狀態,讓她快要累到喘不過氣來˙。

女網友指出,她很想繼續在這個行業發展,也想找個更好的公司磨練自己,但這樣的工作量,讓她開始遲疑,因爲她真的不確定自己能否長期負荷,也不知道純粹是現在的公司給這麼多工作,還是她的抗壓性不夠。

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女網友也說,爲了要脫離現狀,她想要年底離職,但又不知道自己的決定是不是很想不開,也很焦慮裸辭之後,不好找工作,還可能因此損失了年終。

貼文引起網友討論,不少人勸原PO留到年終爲主,「以我的經驗來說,建議年底這段時間要做完,因爲年底是人資編列隔年預算、訓練計劃等等的重要時間,如果能趁機會把學起來,未來妳工作的時候妳也有經驗」、「現外面現在死一片,你是人資沒覺得人員流動很快?」

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不過,也有網友坦言,可以先靜下心來問自己,繼續做這份工作的目的是什麼,另也可以取捨,這份工作帶給你的負面感受、成就感和薪水,真的都值得嗎?畢竟長時間高壓力的工作不只會存反應在肉體的健康。也要好好照顧內心的感受。

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